

À propos de nous.
LEMAY, Firme conseils Inc. est un cabinet spécialisé en coaching de gestion et en performance organisationnelle, dédié à accompagner les entreprises dans leur structuration, leur renforcement et leur croissance durable. Avec une approche alliant rigueur et humanité, nous aidons les gestionnaires à reprendre leur posture de leaders, à structurer leurs organisations de manière efficace, et à optimiser leurs processus tout en valorisant le potentiel humain pour des résultats concrets.
Nos experts.
Notre vision et
nos engagements.
Guidée par un leadership mobilisateur et un engagement envers l’évolution des entreprises, LEMAY, Firme conseils Inc. aspire à être le cabinet le plus performant pour accompagner les entreprises à se structurer, se renforcer et prospérer, avec des solutions précises et humaines.

Mission.
Structurer l’impact et maximiser le potentiel des leaders et de leurs équipes, en plaçant l’humain au cœur de chaque transformation.
Nos principales valeurs.
Évolution
Accompagner les organisations et leurs leaders dans un processus de transformation continue pour s’adapter aux nouvelles réalités et améliorer leurs performances à long terme.
* Cette valeur reflète l’importance du changement et du progrès dans tous les aspects de l’entreprise.
Confiance
Établir des relations solides, basées sur la fiabilité et l’intégrité, où les leaders et leurs équipes se sentent soutenus et écoutés.
* La confiance est primordiale pour créer un environnement de travail collaboratif et transparent.
Transparence
Communiquer avec honnêteté et clarté à chaque étape du processus, en partageant les informations essentielles pour la prise de décision et le suivi des actions.
* Cela encourage un dialogue ouvert et favorise un climat de confiance entre tous les acteurs.
Agilité
Être flexible et réactif face aux changements, en adaptant rapidement les stratégies et les processus pour répondre aux besoins des entreprises et du marché.
* L’agilité permet de maintenir l’efficacité et la pertinence des solutions dans un environnement en constante évolution.
Responsabilité
Assumer pleinement la responsabilité des conseils et des stratégies proposés, tout en accompagnant les leaders à développer une culture de responsabilité dans leur organisation.
* Cela inclut un suivi rigoureux et un engagement à rendre compte des progrès
Bénéfices.
- Résultats concrets, durables, et alignés sur vos objectifs stratégiques.
Libérez le plein potentiel de vos leaders et équipes avec MPO
MPO est un outil psychométrique puissant qui aide les organisations à :
Bénéfices.
- Amélioration de la cohésion d’équipe.
- Prise de décisions stratégiques éclairées en matière de recrutement et de gestion des talents.
- Renforcement de la performance individuelle et collective.