Un groupe de personnes est assis à une table dans une pièce chaleureusement éclairée. Deux hommes se serrent la main, l'un d'eux avec une barbe sourit. Une femme aux cheveux blonds sourit et les regarde. Une autre personne est partiellement visible. L'atmosphère est amicale et collaborative.

Structure impact.
Maximize your organization’s potential.

Management & organizational performance

Discover our solutions

Advice
Strategies
Coaching

Un groupe de quatre personnes en tenue professionnelle sont réunies autour d'une table avec un ordinateur portable et des documents. Une personne pointe du doigt l'écran de l'ordinateur portable tandis que d'autres écoutent et observent. Une grande carte est visible sur le mur derrière eux.

About Us.

LEMAY, Firme conseils Inc. is a consulting firm specializing in management coaching and organizational performance. We are dedicated to supporting businesses in structuring, strengthening, and achieving sustainable growth. With an approach combining rigor and humanity, we help leaders reclaim their roles, efficiently structure their organizations, optimize processes, and maximize human potential for tangible results.

Our Experts.

At the helm of Lemay, LEMAY, Firme conseils Inc., JOSIANE LEMAY brings over 20 years of expertise in human resources management across diverse environments, ranging from corporate sectors to manufacturing industries. Her rich and varied experience has given her a deep understanding of team dynamics, organizational structures, and a proven ability to transform performance metrics.

Certified CRHA and a professional coach in NLP, Josiane is also an accredited partner in Management and Organizational Performance (MPO) and holds a Lean Six Sigma Green Belt, powerful tools to unlock the potential of leaders and teams.

Logo du Centre Québécois de PNL représentant un profil de visage stylisé dans un cercle à gauche. À droite, on peut lire « Centre Québécois de PNL » et en dessous « Révélateur de potentiels » en caractères bleu-vert clair.Logo bleu avec texte blanc « Institut de Leadership » en lettres majuscules, avec une ligne horizontale séparant les mots « Institut de » et « Leadership ».Un logo coloré avec les lettres « sicpnL » surmontées d'un motif stylisé et abstrait en rose, vert et bleu. Le « L » est partiellement ombré en noir.Badge circulaire vert à bords en zigzag affichant le texte « Certification Lean Six Sigma Green Belt » en blanc, centré.
Josiane Lemay - Une femme aux cheveux bruns ondulés, vêtue d'un blazer blanc et d'un haut noir, sourit à la caméra. Elle pose son menton sur sa main, montrant une bague et un collier. L'arrière-plan est transparent.

Josiane
Lemay

CHRA

STEVE JUTRAS, a collaborator with over 20 years of experience, certified PMP, PCC, and Lean Six Sigma Green Belt holder, is a key member at LEMAY, Firme conseils Inc.. Known for his hands-on approach, he works directly with managers and teams to turn ideas into concrete actions.

His expertise in project management and leadership enables him to guide leaders in overcoming daily operational challenges while enhancing their effectiveness and impact on the ground.

Steve combines methodological rigor and pragmatism to deliver immediate and tangible support, helping organizations tackle challenges with tailored and sustainable solutions.

Logo représentant un emblème turquoise avec des cercles entrelacés à côté du texte « Coaching de Gestion » en noir. En dessous, en texte plus petit, on peut lire « Formateur de gestion optimale.Fond bleu avec texte blanc indiquant « Institut de Leadership ».Un badge rond doré et vert avec le texte « Lean Six Sigma » en haut et « Green Belt » au centre, comportant le logo Lean.Le logo PMP présente un cercle violet avec les lettres « P » et « M » en haut en noir et divers motifs en orange, bleu sarcelle et violet. En dessous, « PMP » est écrit en lettres violettes en gras sur fond blanc.Icône affichant la certification PCC (Professional Certified Coach) de l'ICF (International Coach Federation). Le design comprend un badge circulaire aux couleurs bleu, blanc et orange, avec du texte relatif aux normes de coaching professionnel.
Steve Jutras - Homme souriant avec une barbe, vêtu d'un blazer beige clair et d'une chemise noire. Il fait face à la caméra, sur fond blanc uni.

Steve
Jutras

PMP, PCC

Vision

Our vision and
our commitments.

Guided by mobilizing leadership and a commitment to the evolution of businesses, LEMAY, Firme conseils Inc. strives to be the most effective consulting firm for supporting companies with precise, tailored, and human-centered solutions.

Josiane Lemay - Une femme aux cheveux châtains mi-longs, soulignés de mèches plus claires, sourit doucement. Elle porte un blazer blanc sur un haut noir et un collier pendentif. L'arrière-plan est un intérieur doucement éclairé avec des murs blancs.

Mission.

To structure impact and maximize the potential of leaders and their teams by placing humans at the heart of every transformation.

Our core values.

Evolution

Supporting organizations and their leaders in a continuous transformation process to adapt to new realities and improve long-term performance.

This value highlights the importance of change and progress in all aspects of a business.

Trust

Building strong relationships based on reliability and integrity, where leaders and teams feel supported and heard.

Trust is essential to create a collaborative and transparent work environment.

Transparency

Communicating with honesty and clarity at every stage, sharing essential information for decision-making and action tracking.

This fosters open dialogue and promotes a climate of trust among all stakeholders.

Agility

Being flexible and responsive to changes, quickly adapting strategies and processes to meet business and market needs.

Agility ensures the relevance and efficiency of solutions in an ever-changing environment.

Responsibility

Fully assuming responsibility for the advice and strategies provided while helping leaders develop a culture of accountability within their organizations.

This includes rigorous follow-ups and a commitment to reporting progress.

Our Services.

Want to know more?

Corporate brochure

Organizational Structuring

Analyzing and optimizing structures to align operations with strategic objectives.

Human Support

Individual and team coaching to strengthen managers’ leadership and mobilize teams.

Organizational Development

Strategic talent management, succession planning, and enhancing company culture.

Process Optimization

Improving operational efficiency and reducing organizational friction.

Custom Training

Workshops to develop leadership, communication, and change management skills.

Benefits.

  • Tangible, sustainable results aligned with your strategic goals.

MPO is a powerful psychometric tool that helps organizations:

Une personne avec une coiffure afro est assise en tailleur, souriante, tenant un ordinateur portable. Derrière elle se trouve une grille avec des sections intitulées Analytique et Autoritaire, ainsi que des axes pour la Prudence et l'Assertivité. La section Autoritaire est surlignée en orange.

Understand Communication Styles

Identify the natural preferences and behaviors of leaders and teams.

Un cercle central avec le chiffre « 7 » est relié à six cercles étiquetés OR, S, A, ES, E et AD. Des lignes relient le cercle central à chaque cercle environnant, formant ainsi un réseau.

Manage Conflicts

Reduce tensions and improve collaboration within teams.

Livre ouvert affichant des pages avec des graphiques circulaires multicolores et du texte. Les graphiques sont divisés en segments avec différentes nuances de bleu, de vert et de jaune. La mise en page est claire, avec de larges marges et des titres au-dessus de chaque graphique.

Develop Talents

Identify employees’ strengths to maximize their performance.

Un ordinateur portable affichant plusieurs tableaux de bord numériques superposés avec divers graphiques et diagrammes, illustrant les performances et les analyses des données. L'interface comprend des graphiques circulaires, à barres et linéaires, ainsi que des mesures de diagnostic et de performance.

Plan Succession

Develop strategies to ensure organizational continuity and growth.

Un groupe diversifié de cinq personnes, trois femmes et deux hommes, en tenue professionnelle, se tiennent en rang et célèbrent joyeusement, les poings levés, souriant et regardant vers l'avant. Le fond est d'un blanc uni.

Personalized Coaching

Support managers in their professional development and ability to mobilize their teams.

Benefits.

  • Improved team cohesion.
  • Strategic decision-making in recruitment and talent management.
  • Enhanced individual and collective performance.

Our Clients.

Logo de texte rouge sur lequel on peut lire « métro » en lettres minuscules avec une police en gras et en italique sur un fond blanc.
Logo VAP
Logo du Groupe Picard avec un cercle stylisé et trois lignes horizontales à gauche. Le texte « Groupe Picard » est en gras et « Distributeurs d'acier » est en dessous, ce qui indique que l'entreprise se concentre sur la distribution d'acier.
Logo de Le Bonne Entente, représentant un emblème rectangulaire marron avec les initiales « BE » sous une couronne et au-dessus de cinq étoiles. En dessous, le texte « LE BONNE ENTENTE » et « HÔTEL CONTEMPORAIN ».
Logo de la station Entourage Sur-le-Lac comportant une lettre « E » stylisée avec des motifs de vagues en dessous. Le texte « Entourage Sur-le-Lac Resort » est affiché sous le logo.
Logo texte noir du mot « MIRALIS » en lettres majuscules, avec une ligne horizontale au-dessus du mot, s'étendant légèrement au-delà des lettres.
Logo avec une forme triangulaire bleu sarcelle à côté d'un point bleu sarcelle à gauche et le texte « Alesco » en lettres noires en gras à droite. Le design est simple et moderne.
Logo du groupe Protech présentant un design abstrait avec des tourbillons bleus, orange et jaunes sur la gauche et les mots « Protech Group » en caractères noirs gras sur la droite.
Logo PromEllis
L'image montre le logo de Labatt avec le mot « Labatt » en lettres cursives bleues. Au-dessus du texte se trouve une feuille d'érable rouge dans une couronne de blé, flanquée de deux lignes brunes.
Logo de « Guérin Maître Électricien » comportant un texte vert avec un éclair incorporé dans la lettre « G ». Les mots « MAÎTRE ÉLECTRICIEN » sont écrits en lettres majuscules en dessous.
L'image montre un logo avec les lettres « CIS » en bleu foncé. Entre le « C » et le « S » se trouvent cinq cercles bleu clair, alignés verticalement, le cercle supérieur ayant un centre blanc.